Der Crown Act wurde gerade vom Repräsentantenhaus verabschiedet
bowie15
Update (22.09.2020): Während der Kampf gegen die Diskriminierung von Haaren fortschreitet, gab es diese Woche einige vielversprechende Neuigkeiten für den Crown Act, einen wichtigen Gesetzestext, der von geschaffen wurde die KRONEN-Koalition (Schaffen einer respektvollen und offenen Welt für natürliches Haar) , die es illegal machen würde, jemanden bei der Arbeit oder in der Schule wegen der Art und Weise zu diskriminieren, wie er seine Haare trägt.
Während der Crown Act bisher nur in sieben Bundesstaaten auf Landesebene verabschiedet wurde, war es angekündigt Am Montag verabschiedete das US-Repräsentantenhaus den Gesetzentwurf auf Bundesebene – was bedeutet, dass der Schutz, wenn er vom Senat und dem Präsidenten genehmigt wird, automatisch für alle 50 Bundesstaaten gelten würde.
Der Abgeordnete Ilhan Omar gab die Neuigkeiten auf Twitter bekannt. Sprichwort : Viel zu lange wurden Schwarze Frauen dafür bestraft, dass sie einfach als sie selbst existieren – das endet heute. Das Repräsentantenhaus hat gerade den CROWN Act verabschiedet, um die Haardiskriminierung zu beenden. Dieser Passus ist längst überfällig, aber ein wichtiger Schritt zur Bekämpfung der Rassendiskriminierung.
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Alle Augen sind auf den Senat gerichtet, aber im Moment sind wir dem landesweiten Verbot der Haardiskriminierung einen Schritt näher gekommen. Mehr darüber, warum dieses Gesetz so wichtig ist, lesen Sie in unserer Titelgeschichte vom September , in der sechs Frauen vorgestellt werden, die sich leidenschaftlich für die Verabschiedung des Crown Act einsetzen.
Ursprünglicher Beitrag (03.07.2020):
Ein Jahr nach der Verabschiedung des Crown Act in Kalifornien können schwarze Frauen in den meisten Bundesstaaten immer noch wegen der Art und Weise, wie sie ihre Haare tragen, gefeuert werden.
Ja, im Jahr 2020 können schwarze Frauen, die ihre Haare so tragen, wie sie aus dem Kopf wachsen, oder in Schutzstilen wie Zöpfen, Locs und Knoten zur Arbeit gehen, immer noch ihren Job verlieren oder von der Schule nach Hause geschickt werden. Dafür steht der Crown Act, ein wichtiges Gesetz, das von . geschaffen wurde die KRONEN-Koalition (Schaffen einer respektvollen und offenen Welt für natürliches Haar), bekämpft – und es fängt an, Fortschritte zu machen.
Gemäß Doves CROWN-Forschungsstudie , die durchgeführt wurde, um zu ermitteln, wie sich gesellschaftliche Normen und Unternehmenspflegerichtlinien in unfairer Weise auf schwarze Frauen am Arbeitsplatz auswirken, gaben schwarze Frauen mit 50 % höherer Wahrscheinlichkeit an, nach Hause geschickt zu werden oder wussten, dass eine schwarze Frau wegen ihrer Haare vom Arbeitsplatz nach Hause geschickt wurde.
Achtzig Prozent der Frauen gaben an, dass sie ihr Haar von seinem natürlichen Zustand verändert haben, um es in eine Unternehmensumgebung zu passen, Esi Eggleston Bracey, Executive Vice President und COO für Schönheits- und Körperpflege bei Unilever (Doves Muttergesellschaft) sowie einer der die Gründungsmitglieder der Koalition, erzählten Glanz im Jahr 2019. Das sind vier von fünf schwarzen Frauen in der Studie. Ich wusste, dass es ein Problem sein würde, aber zu sehen, wie breitgefächert und durchdringend es war [war überraschend].
Zu viele Jahre wurde schwarzen Frauen gesagt, ihre Haare seien ungepflegt, unprofessionell und ablenkend – inzwischen haben sich die Kardashians und viele weiße Frauen dieselben Stile im Namen der Mode angeeignet.
Am 3. Juli 2019 unterzeichnete Kalifornien jedoch als erster Bundesstaat den Crown Act, der die Diskriminierung von natürlichem Haar und Schutzstilen in Schulen und am Arbeitsplatz verbietet. Darüber hinaus erklärt die Crown Coalition nun den 3. Juli als Nationaler Krontag – auch bekannt als Black Hair Independence Day – der ein Tag der Solidarität für die Menschenrechte schwarzer Männer, Frauen und Kinder sein wird, ihre Haare mutig und stolz ohne Angst zu tragen.
Bis dahin ist hier jeder Staat, der das Gesetz bisher verabschiedet hat.
Kalifornien
Am 3. Juli 2019 unterzeichnete der Gouverneur den Crown Act, nachdem die kalifornische Staatsversammlung einstimmig das Gesetz SB 188 (sein offizieller Titel) verabschiedet hatte, das von der demokratischen Senatorin Holly J. Mitchell vorgelegt wurde. Sie können sehen, wie Mitchell im Video oben mit ihren Kollegen spricht.
Meine Vision für die Rechnung ist zweigeteilt, sagte Mitchell Glanz damals. Erstens wollte ich durch die Einführung des Gesetzesentwurfs die Gelegenheit nutzen, meine Kollegen über die einzigartigen Erfahrungen und Möglichkeiten von schwarzen Haaren aufzuklären. Ich wollte nicht, dass sie es negativ sehen. Aufgrund meiner natürlichen Haarstruktur habe ich die einzigartige Möglichkeit, diese erstaunlichen natürlichen Frisuren zu tragen.
2. november tierkreis
Dann kam der Abbau von Mythen über professionelles Haar und die Vorstellungen unserer Gesellschaft darüber, was akzeptabel ist. Unser Wissen und unsere Vorstellungen davon, was „angemessen“, „professionell“ und „schön“ ist, basieren auf einem sehr eurozentrischen Standard, fuhr sie fort. Dieser Gesetzentwurf und meine bloße Anwesenheit bei der Vorlage des Gesetzentwurfs würden dies in Frage stellen.
New York
Nur 12 Tage später war New York der zweite Bundesstaat, der es Arbeitgebern untersagte, Arbeitnehmer aufgrund ihrer Haartracht zu diskriminieren. Gouverneur Andrew Cuomo hat unterschrieben Versammlungsgesetz 07797 Rassendiskriminierung aufgrund von natürlichen Haaren oder Frisuren zu verbieten und frühere Bemühungen zur Eindämmung der Diskriminierung im Staat zu unterstützen.
New Jersey
Der Crown Act war unterschrieben und trat sofort in Kraft in New Jersey am 19. Dezember 2019 – ein Jahr nachdem der Bundesstaat nationale Nachrichten veröffentlicht hatte, als der High-School-Wrestler Andrew Johnson gezwungen war, seine Dreadlocks vor einem Match abzuschneiden, so die Washington Post .
Maryland
Der Crown Act war in Maryland bestanden am 6. Februar 2020, auch zum Schutz vor Diskriminierung durch Taxidienste, Kabeldienste und andere Gruppen, gemäß WUSA9 .
Virginia
Am 4. März 2020 war Virginia der erste Südstaat, der die Haardiskriminierung durch die Verabschiedung des Crown Act offiziell verbot; das Gesetz trat jedoch erst am 1. Juli 2020 in Kraft.
Es ist ziemlich einfach – wenn wir Kinder von der Schule nach Hause schicken, weil ihre Haare so aussehen, oder auf andere Weise bestimmte Frisuren verbieten, die mit einer bestimmten Rasse verbunden sind – das ist Diskriminierung, sagte Gouverneur Ralph Northam in einer Erklärung CNN. Dies ist nicht nur inakzeptabel und falsch; es ist nicht das, wofür wir in Virginia stehen.
Colorado
Anfang März 2020 hat Colorado nach der Unterzeichnung des Gouverneurs als nächster Bundesstaat die Schutzgesetzgebung erlassen Hausrechnung 1048 bei Cleo Parker Robinson Dance, einem Studio und einer Schule für darstellende Künste, die nach afroamerikanischen Traditionen basiert das Denver Post .
Wenn sich jemand dafür entscheidet, sein natürliches Haar zu feiern, sollten wir ihn an dieser Feier teilhaben lassen und ihn nicht diskriminieren, sagte der Abgeordnete Leslie Herod, ein Sponsor des Gesetzentwurfs.
Washington
Einige Wochen später schloss sich Washington den sechs anderen Bundesstaaten an eine Rechnung überreichen um eine Haardiskriminierung zu verhindern. Schwarzen Frauen sollte der Erfolg nicht wegen der Art und Weise, wie wir unsere Haare tragen, verwehrt werden, sagte die Sponsorin des Gesetzentwurfs, die Abgeordnete Melanie Morgan Vorstadtzeiten . Die Art und Weise, wie wir unser Haar stylen, ist kulturell bedeutsam und hat keinen Einfluss auf unsere Fähigkeit, professionell, hygienisch und natürlich bei der Arbeit und in der Schule aufzutreten. Wir senden unseren Kindern eine Botschaft: „Du bist schön, so wie du bist.“
Weitere Informationen zum Crown Act, einschließlich der Staaten, die das Gesetz eingeführt haben und auf eine Abstimmung warten, finden Sie unter die offizielle Website . Um die Petition zu unterzeichnen, um Ihren Gesetzgeber zu ermutigen, den Gesetzentwurf zu unterstützen, klicken Sie hier .
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