Ihre Schwangerschafts-App verkauft möglicherweise Ihre Daten – an Ihren Chef

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Das Verfolgen von Gesundheitsdaten ist intim geworden. Dank der boomenden Femtech-Branche gibt es mittlerweile Dutzende von Fruchtbarkeits- und Schwangerschafts-Apps wie Ovia, die werdenden Müttern eine einfache Möglichkeit bieten, während ihrer Schwangerschaftsreisen tägliche Gesundheitsupdates einzugeben. Die Apps mit Farben wie Lila und Blau schaffen eine unterhaltsame und einladende Umgebung, um die persönlichsten Daten von Frauen zu verfolgen – sexuelle Aktivität, Menstruationszyklus, Fruchtbarkeit, Schwangerschaftssymptome, Geburtstermine und sogar Schwangerschaftsverlust – in einem kostenlosen, benutzerfreundlichen App. Die Idee, dass diese Apps Ihre Daten verkaufen, ist nicht neu. Aber was wäre, wenn Ihre Daten nicht an einen externen Werbetreibenden gehen würden, sondern an jemanden, der Ihnen viel näher steht – wie Ihren Chef?

Früher diese Woche Die Washington Post berichtete, dass Ovia Health, die Muttergesellschaft von Apps für Fruchtbarkeit, Schwangerschaft und Elternschaft, die Daten der Benutzer an ihre Arbeitgeber verkauft. Der Post sprach mit Diana Diller, einer 39-jährigen Veranstaltungsplanerin in Los Angeles, die Ovia während ihrer Schwangerschaft verwendet, um tägliche Aktivitäten wie Körperfunktionen und Sexualtrieb zu protokollieren. Ihr Arbeitgeber, Activision Blizzard, ein Unternehmen für Videospiele, folgte ihm.

Aktivierung Blizzard ist Teil eines von Ovia Health angebotenen Programms, bei dem Arbeitgeber ihren Mitarbeitern gegen Entgelt eine spezielle Version der App als Mitarbeitervorteil anbieten können. Der Fang? Das Unternehmen erhält Zugriff auf die aggregierten, anonymisierten Daten, die von seinen Mitarbeitern geteilt werden. Milt Ezzard, Vice President of Global Benefits für Activision Blizzard, sagte der Post dass das Angebot von Schwangerschaftsprogrammen wie Ovia dem Unternehmen hilft, qualifizierte Frauen zu halten. Experten befürchten jedoch, dass Arbeitgeber die Informationen verwenden könnten, um die Krankenversicherung zu erhöhen oder zu verringern, je nachdem, was sie in den Daten sehen. Es besteht auch die Befürchtung, dass Unternehmen unglaublich intime Details wie die Frühgeburt oder Fehlgeburt einer Frau für geschäftliche Entscheidungen verwenden könnten. Die Gesundheitsinformationen sind sensibel, könnten aber auch eine entscheidende Rolle bei der Steigerung des Wohlbefindens von Frauen und der Geschäftsergebnisse von Unternehmen spielen, sagte Paris Wallace, CEO von Ovia Health, gegenüber der Nachrichtenagentur Post , was auf steigende Raten von Frühgeburt und der Tod der Mutter als Gründe, warum sie diese Informationen an Arbeitgeber verkaufen möchten.

Engel Nummer 5555

Es fühlt sich an wie eine sehr große Verletzung der Privatsphäre“, sagt Brianna Bell, 29, eine Autorin aus Guelph, Ontario. „Ich fühle mich unwohl und es fühlt sich an, als ob dieses Unternehmen Frauen in der aufregendsten und verletzlichsten Zeit ihres Lebens ausgebeutet hat. Bell nutzte Ovias Schwangerschafts- und Erziehungs-Apps 18 Monate lang, ohne zu wissen, dass das Unternehmen ihre Informationen verkaufen könnte. (Ovias Verbraucher-Apps – die kostenlos herunterladbaren Ovia Fertility, Ovia Pregnancy und Ovia Parenting – geben keine Daten an Arbeitgeber weiter, sagte ein Vertreter des Unternehmens in einer Erklärung an Glanz. Aber die Apps Nutzungsbedingungen geben an, dass Benutzer Ovia durch die Zustimmung zur Nutzung des Produkts das Recht einräumen, ihre anonymen personenbezogenen Daten für Forschungs-, Marketing- oder Verkaufzwecke an Dritte zu verwenden und zu verwerten.)

Die Vorstellung, dass Ihre Daten – selbst wenn sie Ihres Namens beraubt wurden – zur Verwendung da draußen herumschwirren, ist beunruhigend. Aber ist da Ja wirklich etwas zu befürchten? Benutzer müssen sich nach Angaben des Unternehmens für Ovias Arbeitgeberprogramme wie das von Activation Blizzard angebotene anmelden, und natürlich können Sie sich jederzeit dafür entscheiden, bestimmte Daten nicht einzugeben. Ein Arbeitgeber erhalte dann erst dann Daten auf Bevölkerungsebene, wenn eine bestimmte Nutzerschwelle erreicht sei, sagte Ovia Glanz , und fügt hinzu, dass die Hersteller der App nur mit großen Unternehmen zusammenarbeiten, um das Risiko zu verringern, dass eine bestimmte schwangere Frau im Büro identifiziert wird. Wir geben keine persönlichen, intimen Informationen wie Zyklusdaten oder Schwangerschaftssymptome an Arbeitgeber weiter, sagt das Unternehmen.

Aber das ist für viele Frauen kein Trost. Es scheint, als ob heutzutage jeder alle gewünschten Informationen über jemanden finden kann, selbst wenn wir denken, dass wir die Kontrolle über unsere Daten haben, sagt Raz Pele, 30, der Ovias Fruchtbarkeits-App zwei Jahre lang und die Schwangerschafts-App sechs Monate lang verwendet hat, um zu verfolgen Informationen wie ihren Eisprungzyklus und das Datum ihrer Periode. Trotz der begrenzten Informationen, die sie in die App eingibt, fühlt sie sich nicht wohl mit der Vorstellung, dass ihr Arbeitgeber, eine große Beratungsfirma für Gewerbeimmobilien, die App ansieht.

Die Kontroverse trifft den Kern der Fragen rund um den Datenschutz. Für viele ist es nicht so sehr, dass anonyme Datensätze geteilt werden, sondern dass es immer noch an Transparenz darüber mangelt, wie und warum dies geschieht. Wortreiche Nutzungsbedingungen voller juristischer Texte, die, seien wir ehrlich, die meisten von uns nicht lesen, helfen nicht weiter. Keine der Frauen Glanz sprach, war sich bewusst, dass Ovia Health sensible Daten an Arbeitgeber verkaufen könnte. Um eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Wohlbefindens von Frauen zu spielen, sollten Frauen stärker in die Verwendung ihrer Daten einbezogen werden.

Bell verwendet keine der beiden Ovia-Apps mehr, aber wenn sie erkannt hätte, wie ihre Daten möglicherweise verwendet werden, hätte sie sofort aufgehört, sie zu verwenden. Es ist ein Weckruf“, sagt sie. „Wenn eine App kostenlos ist und zu gut erscheint, um wahr zu sein, ist sie es vielleicht.

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Rachel Wells ist Autorin in Nashville und befasst sich mit Frauenrechten, Gesundheit und Wellness sowie Kunst und Kultur. Folge ihr auf Twitter @rachelwells und auf Instagram @rachelwells1 .

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